2025年07月04日
為深入貫徹落實就業(yè)優(yōu)先政策，提升就業(yè)服務(wù)的精準度與覆蓋面，煙臺市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心自今年5月開始，深入開展“進企業(yè)、進社區(qū)、進載體平臺，送政策、送服務(wù)、送崗位”的“三進三送”活動。活動開展以來，全市各級公共就業(yè)和人才服務(wù)機構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)模式，精準施策，顯著提升了就業(yè)服務(wù)的精準度與覆蓋面，有效促進了高質(zhì)量充分就業(yè)，為全市穩(wěn)就業(yè)、保民生筑牢了根基。
分類施策，提升就業(yè)服務(wù)精準度
萊山區(qū)秉持“分層分類、精準滴灌”的原則，針對不同群體提供差異化服務(wù)。針對中小微企業(yè)和個體工商戶，規(guī)范用工登記與社保繳納；針對靈活就業(yè)人員，強化參保政策宣傳和繳費指導(dǎo)；針對就業(yè)供需匹配，依托煙臺公共招聘網(wǎng)、“萊小驛”社區(qū)就業(yè)驛站等平臺高效推送崗位信息?；顒悠陂g，萊山區(qū)累計走訪企業(yè)102家，服務(wù)靈活就業(yè)人員3000余人次，發(fā)放政策明白紙4000余份，人崗匹配效率顯著提升。
牟平區(qū)將靈活就業(yè)群體細分為外賣騎手、網(wǎng)約車司機、家政服務(wù)等類別，聯(lián)合平臺企業(yè)定向宣傳社保政策。通過用工服務(wù)專員深入企業(yè)走訪，覆蓋167家中小微企業(yè)及個體工商戶，協(xié)助300余名靈活就業(yè)人員完成社保參保登記。
龍口市結(jié)合本地實際，將宣傳活動與行政執(zhí)法檢查、社區(qū)“微就業(yè)”活動相結(jié)合，在人流密集的廣場、鄉(xiāng)村集市等地開展針對性宣傳?；顒悠陂g，龍口市服務(wù)企業(yè)106家，推送崗位信息160余條，發(fā)放宣傳材料600余份，服務(wù)靈活就業(yè)群體800余人次。此外，龍口市還通過專業(yè)講師現(xiàn)場授課，提升鄉(xiāng)村勞動力技能水平，為勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)造條件。
拓寬渠道，擴大就業(yè)服務(wù)覆蓋面
萊州市通過線上線下聯(lián)動，為企業(yè)和求職者搭建便捷對接橋梁。在線下，萊州市聯(lián)合社保中心、仲裁監(jiān)察等部門深入社區(qū)，發(fā)放政策明白紙800余份，打通政策服務(wù)“最后一公里”；舉辦“民營企業(yè)服務(wù)月”招聘會，吸引13家企業(yè)參與，發(fā)布崗位171個。在線上，依托煙臺公共招聘網(wǎng)和微信公眾號開展招聘活動4次，發(fā)布崗位532個。
高新區(qū)充分利用數(shù)字化手段，通過“煙臺公共招聘網(wǎng)”“優(yōu)聘·煙臺引才云”等平臺發(fā)布崗位信息500余條，覆蓋68家企業(yè)。針對網(wǎng)約車司機、外賣騎手等新業(yè)態(tài)群體，高新區(qū)舉辦專場政策宣講會5場，發(fā)放《政策明白紙》1500余份。此外，高新區(qū)還計劃通過短視頻、社區(qū)微信群等渠道，進一步擴大政策宣傳覆蓋面。
長島綜試區(qū)采用多元化宣傳方式，通過長島政府網(wǎng)、社區(qū)微信群等渠道預(yù)熱活動信息，吸引企業(yè)和勞動者參與?；顒悠陂g，長島累計發(fā)放政策明白紙360余份。長島還通過“社區(qū)微業(yè)”家門口就業(yè)服務(wù)站，將崗位信息和政策服務(wù)送到群眾身邊，切實解決就業(yè)創(chuàng)業(yè)中的難點問題。
創(chuàng)新模式，打造就業(yè)服務(wù)典型
黃渤海新區(qū)古現(xiàn)街道通過AI技術(shù)打造“就業(yè)生態(tài)圈”，實現(xiàn)智能匹配求職全鏈條服務(wù)；福萊山街道的“拉勾計劃”小程序舉辦直播帶崗4場，吸引1.2萬人觀看，560人達成就業(yè)意向。此外，新區(qū)還開展“職場初體驗”“揚帆八角灣”等特色活動，深化校企合作，提升青年人才留存率。
棲霞市廣泛收集企業(yè)招聘信息，舉辦線上線下招聘會8場，發(fā)布崗位1300余個。同時，棲霞市深入社區(qū)宣傳靈活就業(yè)社保補貼政策，發(fā)放明白紙600余份，惠及群眾1000余人次，有效促進了靈活就業(yè)人員參保。
張孫小娛 柳斌