2025年08月19日
雷湘子
筆者曾經(jīng)有一個(gè)同事，單位里召開全員會議時(shí)，經(jīng)常找理由不參加。一開始大家覺得沒什么，可時(shí)間一長，發(fā)現(xiàn)他不僅開會不來，集體活動也總找借口推脫。慢慢地，大家對他的印象變了，都認(rèn)為這人太自我，缺乏大局觀念。
小事攢多了，就能看出大節(jié)。由于種種原因，偶爾一次兩次缺席單位的會議或活動，完全可以理解，但如果經(jīng)常這樣，說明在這個(gè)員工心里，自己的事永遠(yuǎn)比集體的事重要。不僅如此，如果在其他工作上也這樣，敷衍應(yīng)付，甩手不管，一點(diǎn)團(tuán)隊(duì)協(xié)作也沒有，時(shí)間久了，誰還愿意與其合作共事？
小事里面，本來就藏著大節(jié)。一個(gè)人靠不靠譜，不是看他說什么，而是看他做什么。連基本的會議規(guī)矩都不遵守，又怎么能指望他在關(guān)鍵時(shí)候負(fù)責(zé)擔(dān)當(dāng)？細(xì)節(jié)見人品，小事見格局。會議缺席看似瑣碎小事，實(shí)則藏著對規(guī)則的輕視、對集體的疏離。從對瑣事的態(tài)度，可以窺見為人處世的胸襟氣度。
小事積累起來，也會影響大節(jié)。小事不小看，凡事緊相聯(lián)。對一個(gè)員工來說，可能覺得“不就少開幾次會嗎？”可同事們都看在眼里、記在心上。領(lǐng)導(dǎo)安排重要任務(wù)時(shí)，自然不敢輕易托付；評優(yōu)評先時(shí)，大家也基本不會考慮。小事上放松，大節(jié)上受損，最終吃虧的還是自己。
概而言之，平常小事莫小視。一個(gè)人的能力和態(tài)度，往往就是從一些細(xì)節(jié)體現(xiàn)出來。小事不認(rèn)真，大事難靠譜。平常日子里，更多的是每日處理微末瑣事。然而，正是這些微末之事，如沙聚塔，積少成多，最終塑造了一個(gè)人的品格、影響了他的命運(yùn)。